教会事工
教會領袖該如何「救急」
2023-10-21
—— Fernie Cosgrove

「給我打電話,有緊急情況。」

當我看到手機屏幕上出現這行字之後,我立即撥通了這位成員的電話。她聲音顫抖地解釋了當晚的細節。當時她和丈夫晚飯吃到一半,電話就響了,傳來一個可怕的消息:他們 17 歲的兒子企圖自殺,正在被送往最近醫院的路上。

她的聲音裡充滿了恐懼、焦慮和困惑。她想弄明白到底發生了什麼?是什麼導致他企圖自殺?他會沒事嗎?

如果你是教會領袖、長老或牧師,你很可能需要應對地方教會共同體或社區中的危機。當人們面臨親人去世、住院、心理健康危機、婚姻或親子衝突等問題時,他們會向你求助。重要的是,你必須具備良好的應對能力。

在我從事社工工作時,我經常幫助他人應對這類危機。我意識到,這些危機爲我們提供了一個獨特的機會,讓我們去關心他人、好好愛他們,從而反映耶穌的樣式。

什麼是危機?

我們可以把危機定義爲一個不穩定的時期,通常會給當事人在情緒上帶去重大影響,需要當事人立即做出決定。危機發生的時間很短,所有的人都在全力以赴,大腦以雙倍的速度處理信息,情緒會高漲。

危機往往發生在一些事情沒有照著當有的樣式發展,或者某些情形突然失控時。人、環境、家庭、社會,甚至財務等等,一旦崩潰就會導致危機模式。危機是一種大聲發出、無法忽視的求救信號。

這對我們有兩方面的意義。首先,任何危機都是複雜的。沒有簡單的答案或快速的解決辦法。它們需要極大的智慧。

這就引出了我們的第二個意義:我們不具備任何駕馭危機的必要資源。

要想有效地應對危機,我們必須承認自己的不足,將目光轉向賜予我們一切美好恩賜的神,並滿懷信心地相信祂會爲我們提供應對危機所需的智慧、清晰度、耐心和精力(雅 1:5)。然後,我們就可以開始投入工作了。

第一步:診斷

在危機中,似乎所有麻煩都是最重要的、都需要立即得到解決,但這是不現實的。請記住,日光之下萬事萬物都有定時(傳 3:1),您的任務是幫助確定哪些問題需要優先解決。

請考慮以下的診斷評估:

第一,評估人身安全和健康。當您接到緊急電話時,您的第一個問題應該是「相關人員是否安全?」如果人身不安全,我們當時能做的就很有限了。例如,如果一位妻子打電話給你,說她的丈夫喝醉了、行爲古怪,你的第一反應不應該是「讓我們安排夫妻過來接受教牧輔導吧。」而應該是「你和孩子們安全嗎?如果他行爲古怪,要不要和孩子回母親家住?你覺得需要嗎?」

第二,致電相關部門。如果有兒童自稱受到虐待或侵害,請致電當地的兒童保護機構。如果有老人摔倒,請撥打救護車電話。如果有人家中被盜,請報警。不要以爲一切都在您的「掌控」之中,一定要給相關部門打電話。

第三,通知有關人士。這一點出乎意料地難,需要根據不同情況運用智慧。你可以先詢問你所支持的人,他或她希望你通知誰——不要假設你知道。例如,如果妻子說丈夫在大喊大叫,不要立即打電話給那位丈夫。這只會威脅到她和孩子們的安全。另一方面,如果青少年有自殺傾向,您必須打電話給他或她的父母。

第四,確定並設法滿足實際需求。他們需要有人幫忙照顧孩子嗎?需要找地方住嗎?食物?交通?照顧寵物?幫助他們通知僱主?協助安排家庭病房?可以通過不同的方式提供支持,列出一份清單是很有幫助的,確定這些需要得到滿足的時間表也是很有幫助的。

第五,分享福音盼望。在每一次危機的背後,都隱藏著對福音盼望發自內心的深切需求。福音能幫助我們很好地處理危機,福音也適用於每一種生活狀況。我們需要分享、聆聽並堅持耶穌基督的信息。

第六,必要時進行調整。在危機期間,每個計劃都需要具有靈活性,隨著危機的發展或其他危機的同時出現而進行調整。

第二步:善於傾聽

危機初期結束後,我們需要提出問題。危機就是警鐘,我們必須認真傾聽,然後再製定計劃,防止危機再次發生。不然,我們可能會錯過問題所在,延誤解決問題的時機,甚至在此過程中得罪他人(箴 10:19)。

雖然這很困難,但不要急於解決問題,也不要急於度過未知的不適。你要陪伴,認真傾聽你所照顧之人的心聲。沒有什麼比在危機中分享我們的恐懼、焦慮、擔憂和深深的痛苦,然後得到一個公式化的回應更令人沮喪的了,因爲這表明我們所說的根本沒有得到傾聽。

當你考慮對方的擔憂、對問題的理解以及達成解決方案的想法時,這裡有幾個問題需要牢記:

  • 我想了解發生了什麼。你能向我解釋一下問題出在哪裡嗎?
  • 事情是如何偏離你的預期的?
  • 我們怎樣才能找到解決辦法?
  • 您能說明一下 _____ 是什麼意思嗎?

傾聽並不意味著處在危機中的人所說一切都是對的。作爲牧師,你可以向他指出神的話語和他的模式之間的差異,如果有必要,你要在適當的時候勸對方悔改。

第三步:制定計劃

解決了眼前的問題並不意味著根本原因已經完全得到了解決。如果可能,你應該制定短期和長期計劃來跟進。

這正是聖經輔導、臨床心理學、一對一輔導和小組關懷的用武之地。危機喚起了人們對需求的關注,但深層次的工作隨後才開始。

採取及時、合理和證據導向的方法來滿足個人的需要。如果可能,與醫療、心理健康、社會工作或其他適當的服務提供者合作,確保整個「團隊」意見一致。這樣,你就能獲得最佳的長期結果:基督裡肢體的身體、情感和精神都能夠健康。


譯:DeepL;校:JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站:How Church Leaders Can Respond in a Crisis.

Fernie Cosgrove(菲妮·考斯戈洛夫)是一位妻子和母親,擔任兒童福利社會監督員和康涅狄格大學社工學院(School of Social Work at UConn)的客座教師。她正在美南浸信會神學院攻讀博士學位。
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