起初，神用塵土造人，把他安置在園中，叫他「修理看守」（創 2:7、創 2:15）。工作與人的身份密不可分。人，生來就是勞動者。
然而在我們這個時代，隨著 AI 革命的展開，工作本身、連同工作的本質，正面臨一場危機。麥肯錫諮詢公司的研究估計，未來十到二十年間，美國 47%的工作崗位岌岌可危，63%的知識型工作很快就能被自動化取代。高盛（Goldman Sachs）預見，全球將有三億個全職崗位面臨風險。世界經濟論壇的看法略爲持平，預計淨減少一千四百萬個崗位。
這場迫在眉睫的衝擊，對男女都是挑戰；但在這裡，我想專門對年輕弟兄說幾句。站在這個新世界的門檻上，面對一片與父輩、祖輩截然不同的職業圖景，他們該如何預備自己？工作的未來飄忽不定，我們該怎樣門訓年輕弟兄，使他們坦然接受自己勞動者的身份？以下是四個方向。
2008 年的電影《機器人總動員》(Wall-E) 描繪了一個反烏托邦式的未來：人類不再需要勞動，甚至走路都不用，一切都由機器人代勞。人變得越來越噁心，無論年紀多大，都活像一個個大人版的、胖嘟嘟的嬰兒。他們要麼坐著、要麼躺著、吃得太多、永遠長不大，一天到晚都陷在聲色犬馬之中。他們是沒有靈魂的存在，過著毫無意義的生活。
許多年輕男性嚮往一種毫無摩擦、順順當當的人生，不流汗、不吃力、不受苦。有人甚至會爲全民基本收入（UBI）搖旗吶喊，好讓自己可以無止境地打遊戲、看色情、泡在賭博裡。他們厭棄神爲今生所設立的工作，去貪戀一種沒有神的「永遠安息」。那些本就偏向懶惰的人，會把機器的崛起當成一場解脫。
但是，弟兄們應當學會厭棄這幅圖景，甚至覺得它令人作嘔。在一個真心接受神工作設計的人眼中，懶惰人的日子是叫人反胃的。去勞作，就是去愛。一種純粹享樂、無所事事的人生，應該讓我們心生厭惡。
罪的咒詛臨到人類。神在《創世記》3:17-19 對亞當說：
地必爲你的緣故受咒詛；
你必終身勞苦，才能從地裡得吃的。
地必給你長出荊棘和蒺藜來；
你也要吃田間的菜蔬。
你必汗流滿面才得餬口。
人生既不公平，也不輕鬆。工作是祝福，但我們的工作帶著咒詛。一個AI 改寫了的工作環境並不會改變這咒詛。養家餬口的擔子，歷來都沉沉地壓在男人肩上；世世代代，男人都把這咒詛的重擔一肩扛下。
不妨想一想你那些曾曾祖父輩幹的是什麼活。憑什麼你就該比他們少出力？你憑什麼認爲生活本該安逸？你有能力撐起生計，因爲你是照著神的形像造的，又有祂的幫助。把你的期待與現實對齊，坦然接受這個事實：你必須在這帶著咒詛的工作裡勞作。
AI 正在重塑經濟格局。你將不得不在一份份工作之內、之間，不斷重新構想自己、重塑自己、重新調配自己。你得轉向，得學習，也得直面那種源於不確定的焦慮。當你選擇接受這個現實，而不是抗拒或否認它，你就是在承受咒詛所帶來的後果，而不是推卸自己應該承擔的責任。
這篇文章是 AI 寫的嗎？有一部分是嗎？寫的時候徵詢過 AI 嗎？你又怎麼能知道？我可以矢口否認用過 AI，否認到臉都憋青了。可你看不見我的臉，自然也不知道它青沒青。我大可以拍段視頻，講解自己是如何獨力寫出這篇文章的，但那個你照樣信不過。我希望你信我，可你憑什麼信呢？
現實生活（in real life，即 IRL）正在迅速成爲唯一可驗證的經歷。詐騙郵件已經夠煩人了，但 AI 生成的視頻、音頻和文字，很快會讓你連視頻通話裡看到的畫面都不敢輕信。在真實、有形的環境中與人建立連接的能力，正迅速變成搶手貨。
麥肯錫的研究也印證了這一點：要想不被大語言模型擠出職場，高水平的社交能力與情商至關重要。仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、溫柔、信實、節制——在一段有血有肉、面對面的關係中活出這些美德，不僅是對神的順服，更是在這個信任極度稀缺的時代裡，讓你保有就業競爭力的一項關鍵資產。那些在真實的群體與人際網絡中培養信任的年輕男性，無論將來局面如何變幻，都已爲自己日後的職業之路鋪平了道路。
兩百年前，約 80%的美國人都以某種方式務農爲生。如今已經不是這種情況了。彷彿就在兩百個小時前，大家還在說要去學編程。如今這也不需要了。連程序員自己都不怎麼寫代碼了。
就業機會將流向哪裡？數字革命以前所未有的方式實現了勞動力市場的性別中立化。我的猜測是，AI 革命將使經濟和性別環境重新傳統化。體力將再次變得非常重要。聰明才智的重要性會相對下降，而強壯的重要性會上升。
水管工、電工、機修工、承包商、焊工這類技術工人，在很長一段時間裡都不會被機器人取代，也許永遠不會。那些既耗體力、又要直接面對客戶的工作，長久來看都是安全的。就算未來三十年裡機器人真練成了幹這些活的本領，人們也不會願意把一個機器人放進自家屋裡，誰知道它會不會遭到黑客入侵呢？
那些需要人親手去做、需要線下連接的崗位，也會繼續存在很久：各類治療師（職業治療、按摩、言語、創傷、婚姻與家庭等等）、醫療專業人員，以及各種社會與公共服務類工作（比如警察、牧師、緩刑監督官、私人健身教練）。
年輕弟兄還應記住：在世界歷史上，給僱主打工其實是個相當晚近的概念。歷史上的大多數男人，要麼爲自己幹活，要麼給父親打下手，要麼就是家族生意裡的一份子。
能自主行事的代理型 AI可以廉價地取代那些讓幹啥就幹啥的白領僱員，找工作或許會越來越難。然而，自己當老闆、自己創業，反倒會比以往任何時候都來得容易。藉著 AI 的幫助，那些過去不具備經營公司本領的人，將迎來創辦企業的新機會。作爲「銀髮海嘯」（silver tsunami）的一部分，到 2035 年，將有六百萬家由嬰兒潮一代掌管的中小企業（總價值高達五萬億美元）移交到下一代手中。而 Z 世代，只要裝備得當、善用 AI 工具，就能做好準備去接手這些企業，儘管格局不斷變動，仍舊能夠盈利。
勞動力市場以前就經歷過轉變，將來還會再變。那些想用自己的勞動來榮耀主、服侍鄰舍的人，將不得不拿出幾分創造力來。
從歷史上看，以及最近像斯科特·加洛韋（Scott Galloway）這樣對男性氣質極具影響力的聲音都告訴男性，要活出三個P：供養（provide）、保護（protect）、繁衍（procreate）。「保護」與亞當「看守」園子的使命相連（創 2:15）。「繁衍」對應於《創世記》1 章中給亞當和夏娃的共同任務：要生養眾多。
「供養」呢？在聖經開頭的篇章中，我們看到，在咒詛之下，供養自己和他人的需要會艱難，但並非不可能。找到工作並不容易，然而工作卻是我們受造身份的核心。並且，因著基督的救贖，因著祂承受了咒詛終極的後果，我們不僅靠自己的意志工作，更靠著基督的能力而做工。儘管荊棘和蒺藜仍然遍地叢生，但耶穌的救贖之工將我們的工作轉變爲敬拜。我們做工是爲了供養家人；我們也以做工來獻上讚美。
因此，「凡你手所當做的事，要盡力去做」（傳 9:10），並且「無論做什麼，都要從心裡做，像是給主做的」（西 3:23）。
譯：MV；校：JFX。原文刊載於福音聯盟英文網站：Young Men, Don』t Let AI Steal Your Work Ethic.
