教会事工
神學院不會教你的十五件事
2024-08-31
—— Crossway

一、光有知識和證書是不夠的

擁有神學知識能使我做出明智的決定,使我能夠用健康的草料餵養羊群,但要成爲敬虔的在大牧人手下的牧人,只有通過在主的葡萄園裡日復一日、周復一週、積年累月的勞苦,才能成熟起來。沒過多久我就意識到,我和每個主日聽我講道的人一樣,是一個正在成聖的人。

——傑夫·羅賓遜(Jeff Robinson)

二、當我的教會奄奄一息時該怎麼辦

與養育子女一樣,會眾的屬靈成長和更新也需要時間——很長的時間。你希望並禱告會有千百種持續的行動在長期內結出果實。舊的思維模式、習慣和傳統不會輕易改變;真理必須以多種方式、經過多次應用,才能爲人們熟悉和接受。人們需要時間來了解健康的樣子。他們並不會一蹴而就,許多改變都需要時間。

關鍵是幾十年如一日的忠心、耐心、始終如一、堅持不懈的帶領,而不是以爲幾週就會帶來改變。要幫助瀕臨死亡的教會,就要從長計議。

——馬克·弗洛戈普(Mark Vroegop)

三、如何牧養我的妻子

我確實是通過解經式講道來學習如何牧養我妻子的,當我逐節學習完《以弗所書》,特別是學到 5 章 25 節至 33 節。從這段經典的經文中,我學到了做一個被聖靈充滿(不要錯過第 5 章 15 節到 21 節,尤其是第 18 節的上下文)、像基督一樣的丈夫的意義,每一位丈夫都應該將這些真理深深地植根於心中,努力照顧好上帝賜給他的禮物——他的妻子。

——丹尼爾·L.阿金(Daniel L. Akin)

四、如何牧養與我不同的人

在你期望教會適應你的地方和你應該適應他們的地方,要謙卑和有分辨力。記住,無論神呼召你做什麼,祂都會裝備你。如果你只在一個小鎮上生活過,而他呼召你去一個城市教會,祂會爲你提供在那裡茁壯成長所需的一切。

——傑夫·希格比(Jeff Higbie)

五、與主任牧師意見不合時,我該如何跟隨他

處理與主任牧師或其他帶領者的衝突,首先要爲謙卑和悔改禱告。在大多數情況下,明智的做法是在計劃解決分歧之前尋求其他可信賴輔導者的意見。你必須始終保持開放的態度,相信自己有可能誤解了對方的意思,相信對方是對的,相信自己的想法需要調整。

——馬特·卡普斯(Matt Capps)

六、如何帶領我的領導

如果對帶領沒有符合聖經的理解,我們就會受到誘惑,要麼因被動和懼怕人而放棄自己的權柄,從而傷害我們所看顧的人;要麼通過操縱或壓制的手段濫用權柄,從而爲自己服務。當亞當陷入被動,未能帶領夏娃遠離誘惑(創 3:6)時,這種領導力的扭曲在伊甸園中就顯而易見了。當夏娃受到詛咒,被確定墮落的結果是亞當會壓迫她、以回應她對亞當領導力的渴望時(創 3:16),這種扭曲就成爲了既定的現實。

整本聖經都在描繪敬虔的領袖與扭曲的領袖之間持續不斷的鬥爭。在男女婚姻關係中是如此,在教會中亦是如此,我們被呼召反映聖經中的領導模式(提前 2:11-15)。

——胡安·桑切斯(Juan Sanchez)

七、如何培養我的孩子們愛教會

我們的孩子需要看到我們帶著喜樂和盼望對待我們的工作。他們需要看到我們把教會中的關係當作真正的、相互的友誼來培養,而不是當作客戶或我們的待辦事項。他們需要看到我們帶著同理心和愛的委身去解決教會中的問題,而不是把教會當成我們大家之外的東西。

——馬特·麥卡洛(Matt McCullough)

八、如何牧養我的會眾度過苦難

有些功課可以在課堂上學到,但面對苦難並不是其中之一。這個功課是在熔爐中學習和不斷學習的。我學到的重要一點是,苦難並不一定能讓你說出更好的話,它只會讓你更慷慨地流淚。我希望,即使一想到要帶領你的教會度過艱難時期,你的心也會變得柔軟和謙卑。這是帶領你的羊群走過死蔭幽谷的最好準備。

——約翰·翁武切庫(John Onwuchekwa)

九、何時接受離開教會的呼召

正如上帝的救贖工作包括兩個呼召——外在的福音呼召和內在的聖靈有效呼召——上帝呼召人參與事工也有類似的雙重動力。如果神賜給一個人擔任牧師或教導長老的恩賜,那麼聖靈就會在他的內心深處呼召他。上帝也會通過他的教會從外部印證這種呼召:重新確認、重新完善和重新引導他的呼召。

——哈里·里德(Harry L.Reeder)

十、如何處理衝突

所有衝突的根本問題都在於內心。無論衝突看起來更客觀,比如事工的決定;還是更主觀,比如個人的冒犯,它都源於沒有在基督裡完全滿足和降服於基督的心。這可能是處理衝突時最重要的真理。衝突源於沒有完全接受福音榮耀的心。

——傑·托馬斯(Jay Thomas)

十一、需要爲我與神的關係而戰

我們必須爲與神的關係而戰,因爲這種關係不會自動發生,即使在牧師中間也是如此。但願我們永遠不要因爲自己作爲牧師所做的任何事情,就妄想與神建立正確的關係。相反,讓我們假設每天都需要喚醒自己的心。的確,有許多敵人在向我們開戰。有許多干擾、許多挑戰、許多失望。所有這些因素以及更多的因素都讓這場戰鬥顯得加倍艱難。值得慶幸的是,主已經爲與我們建立關係而努力爭戰,甚至死在十字架上。令人欣慰的是,祂勝利了!

——維蒙·皮埃爾(Vermon Pierre)

十二、成爲牧者所需的時間

牧養會眾很像牧場。它涉及親密的了解、緊張的勞動、偶爾的擦傷和不斷的餵養——所有這些都是爲了結出「許多的果子」來榮耀天父(約 15:8)。但是,牧養——無論是羊群、鳥群還是會眾——都有一個不可或缺的祕訣。信任。除非他們信任你,否則他們不會讓你進入他們的空間。

——戴爾·範·戴克(Dale Van Dyke)

十三、揚名立萬的誘惑

當我們受到擠壓時,內心深處的東西就會流露出來,無論這東西是什麼,它一直在那裡。

我們呢?當我們的夢想和抱負破滅時,當我們失去影響力、名譽或夢寐以求的工作時,或者當我們遭遇不公和背叛時,我們的內心會顯露出來嗎?我們的心是否會顯示出「在上帝面顯爲義」?正如耶穌所說:「(人子)遇得見世上有信德嗎?」(路 18:8)

——斯科特·索爾斯(Scott Sauls)

十四、我在漫長的歲月中體會到的快樂

在攀爬不可移動的建築物時梯子會非常有效,但當狂風肆虐、建築物搖晃時,梯子就會失去作用。然而,堅固的根卻能抵擋風雨,保持穩固和堅定。牧養事工就是在風雨中進行的。只有在會眾中扎根穩固,牧者才能在上帝的恩典下,體驗到長期服事一群會眾所帶來的無盡喜樂。

——菲爾·牛頓(Phil A.Newton)

十五、當沒有教會僱用我時該怎麼辦

事奉的恩賜不會因爲我得到報酬而改變。如果我是教師,我就會教導。我可能不會每週都在講台上講道,但總有新信徒和年輕信徒想要學習。我沒有受僱來制定教會的議程,但我仍然可以爲牧師們禱告,並在他們提出要求時提供支持甚至建議。我總能讓自己的家成爲一個歡迎非信徒的地方,讓他們了解耶穌,看到祂在大能中做工。

這種對恩賜和呼召的認識使我能夠自由地加入一間教會,不計頭銜、職位和報酬地服事他們。我從不缺乏機會,因爲教會從不缺乏需要。

——科林·漢森(Collin Hansen)


譯:DeepL/STH;校:JFX。原文刊載於十架路出版社英文網站:15 Things Seminary Couldn』t Teach Me.

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