教会事工
派博談屬靈領導
2018-12-03
—— Matt Perman

約翰·派博(John Piper)在1995年發表過一篇很有用但是經常被人忽略的文章:「屬靈領袖的標記」。我強力推薦這篇文章。以下是其中的三個重點。首先,派博給出一個十分有用的屬靈領導的定義,屬靈領導和普通領導在很多方面不同:

我對屬靈領導的定義是:知道神要百姓達到什麼地步,並依靠神的大能、用神的方法帶領百姓達到這個地步。對神想要百姓到哪裡去這個問題的答案是,處在彰顯祂榮耀、尊榮祂名的屬靈光景中,並活出這樣的生活來。所以,屬靈領導的目的是,讓人們認識神並在他們所作的一切事上榮耀神。屬靈領導的重點不是帶領人,而是要改變人。如果我們願意成爲我們該成爲的領導人,我們必須把目光放在使人成長而不是讓人實施計劃。你可以讓人做你想讓他們做的,但是如果他們的心沒有改變,你就沒有在屬靈方面領導他們。你沒有讓他們達到神想要他們到達的地步。

其次,派博用剩餘的篇幅概括了一個 「能準確把握方向,並有眾多人跟隨」的屬靈領袖所應有的特徵。他把這些特徵分成核心(inner circle)和擴充(outer circle)兩個方面:

屬靈領導的核心特徵(inner circle)是人靈魂裡必須要發生的一系列事情。無論任何人,若要在屬靈領導方面成功,這一系列事情就一定要發生。這是絕對必要的事情,是所有基督徒都必須在某種程度上達到的。而當一個人以極高的熱情和堅定的信念做到這些事的時候,就常常成爲很強的領導。擴充的特徵則是一些屬靈領導者和非屬靈領導者都有的品質。

再接下來,派博對擴充的特徵(outer circle)進行了討論。以下是他所探討的特徵列表。我特別喜歡他對樂觀、活力、努力思考、夢想和果斷等方面的強調。

  1. 不斷進取
  2. 樂觀
  3. 熱情
  4. 有自制力
  5. 經得起批評
  6. 滿有活力
  7. 努力思考
  8. 善於表達
  9. 善於教導
  10. 善於判斷人的品格
  11. 做事老練
  12. 重視神學
  13. 是個夢想家
  14. 有條理,效率高
  15. 做事果斷
  16. 鍥而不捨
  17. 充滿愛心


譯/校:改革宗經典出版社,原文來自渴慕神網站

Matt Perman(馬修·伯曼)是What’s Best Next的創始人之一,道學碩士畢業於浸信會南方神學院,曾在」渴慕神「機構擔任互聯網戰略總監。
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